• Full Time
  • Bahrain
  • Executive
  • Hospitality
  • HR & Admin

Emirates Consulting Group

المسؤوليات
  • دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية
  • تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات
  • المشاكة  بنشاط في التوظيف من خلال إعداد الوصف الوظيفي ونشر الإعلانات وإدارة عملية التوظيف
  • إنشاء وتنفيذ خطط تأهيل فعالة
  • تطوير برامج التدريب والتطوير
  • المساعدة في عمليات إدارة الأداء
  • دعم إدارة القضايا التأديبية والتظلم
  • الاحتفاظ بسجلات الموظفين (الحضور وبيانات تكافؤ فرص العمل وما إلى ذلك) وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية
  • مراجعة ظروف التوظيف والعمل لضمان الامتثال القانوني
المتطلبات والمهارات
  • إثبات الخبرة كموظف موارد بشرية أو منصب آخر في مجال الموارد البشرية
  • المعرفة في  وظائف الموارد البشرية (الأجور والمزايا ، التوظيف ، التدريب والتطوير ، إلخ.)
  • فهم قوانين العمل والإجراءات التأديبية
  • البؤاعة  في مايكروسوفت أوفيس. معرفة نظام إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية
  • القدرات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة
  • اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
  • القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار
  • الأخلاق القوية والموثوقية
  • بكالوريوس / بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الدراسات الاجتماعية أو مجال ذي صلة ؛ المزيد من التدريب سيكون ميزة إضافية
  • بيانات اعتماد الموارد البشرية (مثل PHR من معهد اعتماد الموارد البشرية

 

تعزيز التطبيق الخاص بك

    تحميل السيرة الذاتية *: