مدير توظيف

المسؤوليات

• تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميم إجراءات جديدة (على سبيل المثال ، التقدم للوظيفة وعمليات الإعداد)
• الإشراف على فريق التوظيف والإبلاغ عن أدائه
• تتبع مقاييس التوظيف
• *تنفيذ طرق جديدة للتوريد (مثل التوظيف الاجتماعي والبحث المنطقي)
• راجع برامج التوظيف واقترح الخيار الأفضل لاحتياجات الشركة
• البحث واختيار خيارات الإعلان الوظيفي
• تقديم المشورة لمديري التوظيف بشأن تقنيات إجراء المقابلات
• أوصي بطرق لتحسين علامتنا التجارية لصاحب العمل
• التنسيق مع مديري الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف المستقبلية
• ابق على اطلاع دائم على تشريعات العمل وأبلغ مسؤولي التوظيف والمديرين بالتغييرات في اللوائح
• شارك في معارض الوظائف والفعاليات المهنية
• بناء الشبكة المهنية للشركة من خلال العلاقات مع محترفي الموارد البشرية والكليات والشركاء الآخرين

المتطلبات والمهارات

• أثبتت خبرة العمل كمدير توظيف ، مستشار توظيف
• خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية
• معرفة تشريعات العمل
• خبرة في المقابلات (الهاتفية والشخصية) وفحص المرشحين وتقييمهم
• *الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية الأخرى (مثل GitHub)
• مهارات ممتازة في الاتصال الشفوي والكتابي وإدارة الفريق
• مهارات اتخاذ القرار القوية
• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي